民政部舉行新聞發布會，介紹《“十四五”民政事業發展規劃》有關情況。“十四五”期間，我國將加強養老服務人才隊伍建設，支持有條件的地區制定入職補貼、積分落戶、免費培訓、定向培養和工齡補貼等優惠政策。

民政部規劃財務司司長馮亞平介紹，《“十四五”民政事業發展規劃》明確了“十四五”時期民政事業發展的主要目標、重點任務和重大舉措，對更好發揮民政部門在社會建設中的兜底性、基礎性作用做出了部署，提供了指引。《規劃》共6章35節，分為3個板塊，并設置1個指標專欄和10個重大工程項目專欄，從5個方面描繪了2035年民政事業發展的遠景目標。

根據《規劃》，“十四五”期間，我國將加強養老服務人才隊伍建設，健全人才教育培訓體系，大規模培訓養老護理員、養老院院長、老年社會工作者。到2022年底，培養培訓200萬名養老護理員。

據了解，“十四五”期間，我國將推進養老服務相關專業教育體系建設，鼓勵養老機構為有關院校教師實踐和學生實習提供崗位，參與專業建設，提高產教融合水平。支持養老服務相關專業開展職業教育校企合作，鼓勵符合條件的養老機構舉辦養老服務類職業院校。持續實施養老服務人才培訓提升行動，大規模培訓養老護理員、養老院院長、老年社會工作者。推動實現每千名老年人、每百張養老機構床位均擁有1名社會工作者。

在發展養老護理員隊伍方面，“十四五”期間，我國將開展養老護理員職業技能提升行動，到2022年底，培養培訓200萬名養老護理員。推動建立健全養老護理員職業技能等級認定制度。建設全國養老護理員信息和信用管理系統，支持有條件的地區制定入職補貼、積分落戶、免費培訓、定向培養和工齡補貼等優惠政策。